Obsah:

Čo je cieľ založený na výkonnosti?
Čo je cieľ založený na výkonnosti?

Video: Čo je cieľ založený na výkonnosti?

Video: Čo je cieľ založený na výkonnosti?
Video: Всем, кто любит Израиль| 2021 год | Где были и что видели 2024, November
Anonim

Pracovná definícia a výkon - založené ciele :

A Učenie cieľ je vyhlásenie, ktoré popisuje špecifické zručnosti alebo vedomosti, ktoré bude študent schopný preukázať ako výsledok absolvovania kurzu alebo lekcie.

Podobne sa kladie otázka, čo je výkonnostný cieľ?

Výkonnostné ciele sú ciele, ktoré si jednotlivci stanovujú na štvrťročnej, polročnej alebo ročnej báze. Výkonnostné ciele sa často vyžaduje, aby boli špecifické, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a časovo ohraničené, bežne známe ako inteligentné.

čo je výkonnostný cieľ vo vzdelávaní? Vzhľadom na ich dôležitosť je potrebné vynaložiť značné úsilie na presnú prípravu ciele z hľadiska správania. A výkonnostný cieľ je vyjadrením želaného výsledku vzdelávacej skúsenosti. Líši sa od a výkon cieľ v tom, že je merateľný a je vyjadrením toho, čo by sa malo dosiahnuť.

Tiež vedieť, aké sú tri časti výkonnostného cieľa?

Výkonnostné ciele sú všeobecne vyjadrenia, ktoré identifikujú špecifické znalosti, zručnosti alebo postoje, ktoré by mal študent získať a prejaviť ako výsledok výučby. V najjednoduchšom zmysle, a výkonnostný cieľ musieť mať tri dôležité komponentov : a výkon , kritérium a podmienka (Mager, 1997).

Aké sú aktivity založené na výkone?

Aktivity založené na výkone môžu integrovať dva alebo viac predmetov a mali by tiež spĺňať očakávania 21. storočia, kedykoľvek je to možné:

  • Kreativita a inovácie.
  • Kritické myslenie a riešenie problémov.
  • Komunikácia a spolupráca.

Odporúča: