Čo sa považuje za platenú rodinnú dovolenku?
Čo sa považuje za platenú rodinnú dovolenku?

Video: Čo sa považuje za platenú rodinnú dovolenku?

Video: Čo sa považuje za platenú rodinnú dovolenku?
Video: Будущее? Это касается каждого 2024, November
Anonim

Platená rodinná dovolenka Príjem (PFL) sú peniaze, ktoré dostávate od svojho zamestnávateľa, poisťovne alebo vlády, keď ste dlhší čas mimo práce, aby ste sa mohli zotaviť z vážneho zdravotného problému, postarať sa o vážne chorých. rodina člen, alebo puto s vaším novorodencom alebo novoprijatým dieťaťom.

Tiež viete, čo vás oprávňuje na platenú rodinnú dovolenku?

Aby bol nárok na platenú rodinnú dovolenku , musí pracovník zotrvať v pracovnom pomere 26 po sebe nasledujúcich týždňov, ak pravidelne odpracuje 20 a viac hodín týždenne, alebo 175 dní, ak pravidelne odpracuje menej ako 20 hodín týždenne.

Okrem toho, vyžaduje zákon platenú rodinnú dovolenku? Štát zákona vyžaduje od zamestnancov, zamestnávateľov alebo oboch zaplatiť do povinného fondu. Na financovanie musíte zraziť alebo prispieť určitým percentom zo mzdy zamestnanca platenú rodinnú dovolenku . Keďže federálna FMLA je neplatená, nemusíte sa obávať zrážok zo mzdy.

Tiež viete, je platená rodinná dovolenka rovnaká ako FMLA?

The FMLA je federálny zákon, ktorý zabezpečuje prácu chránenú, neplatenú odísť z prace urcite rodina a vážnych zdravotných dôvodov. Týka sa to mnohých zamestnávateľov v celej krajine. Platené rodinné voľno znamená dlhodobejší odísť starať sa o chorých rodina členov, ako aj vtedy, keď sa rodičovi narodí nové dieťa.

Platíte dane z platenej rodinnej dovolenky?

Platená rodinná dovolenka Výhody zaplatené zamestnancom bude byť zdaniteľné , nie mzda príjem, ktorý musí byť zahrnutý do federálneho hrubého príjmu. Dane budú nebudú automaticky odoberané z výhod. zamestnávatelia by mal nahláste príspevky zamestnancov na formulári W-2 úradu IRS pomocou kolónky 14 – Štátne zdravotné postihnutie dane zadržané.

Odporúča: