Ktoré z nasledujúcich sú zakázané podľa hlavy VII zákona o občianskych právach z roku 1964?

2025 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Naposledy zmenené: 2025-01-22 16:53

Hlava VII z Zákon o občianskych právach z 1964 je federálny zákon, ktorý zakazuje zamestnávateľov pred diskrimináciou zamestnancov na základe pohlavia, rasy, farby pleti, národnosti a náboženstva. Hlava VII platí tiež do súkromné a verejné vysoké školy a univerzity, pracovné agentúry a pracovné organizácie.

Tiež sa pýtali, ktorá vlastnosť nie je chránená podľa hlavy VII zákona o občianskych právach z roku 1964?

Hlava VII zákona o občianskych právach z roku 1964 je federálny zákon, ktorý chráni zamestnancov pred diskrimináciou na základe určitých špecifikácií vlastnosti : rasa, farba, národnosť, pohlavie a náboženstvo. Podľa hlavy VII , môže zamestnávateľ nie diskriminovať v súvislosti s akýmkoľvek termínom, podmienkou alebo privilégiom zamestnania.

Aké sú chránené triedy podľa hlavy VII zákona o občianskych právach z roku 1964? Siedmy dodatok k zákonu o občianskych právach z roku 1964, hlava VII, načrtáva päť hlavných chránených tried: rasa , farba , náboženstvo , pohlavie a národný pôvod.

Podobne, ktoré skupiny nie sú chránené podľa hlavy VII?

Nelegálna diskriminácia zahŕňa negatívne pracovné kroky proti Hlava VII chránená triedy kvôli ich vlastnostiam.

Podľa zákona o občianskych právach zamestnávatelia a školy nesmú diskriminovať ľudí z nasledujúcich dôvodov:

• Tehotenstvo.
• Vek.
• Etnická príslušnosť.
• Národný pôvod.
• Sex.
• Náboženstvo.
• Závod.

Aké sú niektoré výnimky z hlavy VII?

Pracovná kvalifikácia v dobrej viere je obmedzená výnimka z hlavy VII umožňujúce diskrimináciu na základe pohlavia, náboženstva alebo národnostného pôvodu.

Federálny zákon zakazujúci zamestnaneckú diskrimináciu zamestnancov a žiadateľov na základe:

• Závod.
• Farba.
• Náboženstvo.
• Pohlavie (vrátane pohlavia a tehotenstva).
• Národný pôvod.