Čo znamená neúmyselná diskriminácia?
Čo znamená neúmyselná diskriminácia?

Video: Čo znamená neúmyselná diskriminácia?

Video: Čo znamená neúmyselná diskriminácia?
Video: КОП НА СТРАШНОМ ХУТОРЕ! КОП ПО ВОЙНЕ! WW2 METAL DETECTING 2024, November
Anonim

Úmyselná diskriminácia je, keď sa jednotlivec alebo organizácia zámerne rozhodne znevýhodniť jednotlivca alebo skupinu alebo zvýhodniť inú skupinu alebo jednotlivca oproti nim. Neúmyselná diskriminácia sa môže stať z neznalosti resp neúmyselné predsudok.

Okrem toho, ako vysvetľujete diskrimináciu?

Diskriminácia znamená nespravodlivé zaobchádzanie s osobou preto, kým je, alebo preto, že má určité vlastnosti. Ak s vami zaobchádzali inak ako s inými ľuďmi len preto, kým ste, alebo preto, že máte určité vlastnosti, možno ste boli diskriminované proti.

Okrem toho, aké sú rôzne typy diskriminácie? Zákon o rovnosti uznáva 4 rôzne formy diskriminácie : priamy; nepriame; viktimizácia a obťažovanie.

Aké sú rôzne formy diskriminácie?

  • Vek.
  • Zdravotné postihnutie.
  • Zmena pohlavia.
  • Manželstvo a občianske partnerstvo.
  • Tehotenstvo a materstvo.
  • Závod.
  • Náboženstvo alebo viera.
  • Sex.

Čo je teda odlišná diskriminácia v zamestnaní?

Diskriminácia sa stane, keď sa s niekým zaobchádza inak ako s iným zamestnancov z dôvodu pohlavia, náboženstva, národnostného pôvodu, sexuálnej preferencie alebo rasy. K obťažovaniu dochádza, keď an zamestnanca je vystavený činom a/alebo reči, ktoré sú také extrémne, že pracovisko sa stáva nepriateľským prostredím.

Čo je úmyselná diskriminácia na pracovisku?

Všetci vieme (alebo by sme mali vedieť), že hlava VII zákona o občianskych právach a iné diskriminácia zákony zakazujú úmyselná diskriminácia „kvôli“chráneným charakteristikám, ako je rasa, vek, pohlavie alebo zdravotné postihnutie.

Odporúča: