Obsah:

Ako nenápadne otravujete kolegov?
Ako nenápadne otravujete kolegov?

Video: Ako nenápadne otravujete kolegov?

Video: Ako nenápadne otravujete kolegov?
Video: Ako vznikli názvy svetadielov? 2024, Marec
Anonim

20 spôsobov, ako poblázniť svojich spolupracovníkov v otvorenej kancelárii

  1. Nájdite najhoršie časy na rozhovor.
  2. Nakuknite na monitory všetkých, keď idete okolo.
  3. Vymenujte si Timecop.
  4. Porozprávajte sa s ľuďmi, ktorí nosia slúchadlá.
  5. Nikdy si nedávajte dole slúchadlá.
  6. Precvičte si bubnovanie na stole.
  7. Zabaľte termostat.
  8. Pracuj, keď si chorý.

Ako teda potajomky naštvete kolegu?

10 spôsobov, ako podráždiť svojich spolupracovníkov

  1. Hovorte nahlas do mobilu, najmä v kúpeľni.
  2. Využite zásluhy svojich spolupracovníkov na projekte.
  3. Choďte do práce chorí.
  4. Zdieľajte všetko so svojimi spolupracovníkmi.
  5. Porozprávajte sa so svojimi spolupracovníkmi o náboženstve a politike.
  6. Povedzte svojim spolupracovníkom špinavé vtipy.
  7. Spamujte svojich spolupracovníkov.

Tiež, ako sa vysporiadate s kopírovacím spolupracovníkom? Ako zaobchádzať s kopírkou

  1. Verte, že je tu miesto pre každého.
  2. Len odíď.
  3. Urobte ten nepríjemný rozhovor.
  4. Chráňte svoju prácu.
  5. Urobte z niekoho iného zlého.
  6. Pokračujte v tvorení s dôverou.

Tiež, ako niekoho nahneváte v práci?

34 vecí, ktoré robíte a obťažujú vašich spolupracovníkov (ale zriedka vám to povedia)

  1. Prijímanie hlasných osobných hovorov.
  2. Spievanie so slúchadlami na ušiach.
  3. Udržiavanie špinavého riadu na stole.
  4. Dávať si fajčiarske prestávky a neosviežovať sa.
  5. Neustále opravovanie ľudí.
  6. Ohrievanie rýb v mikrovlnnej rúre.
  7. Byť jediný, kto hovorí počas stretnutia tímu.

Ako poviem svojmu kolegovi, aby ustúpil?

Kroky

  1. Zostaň v kľude. Môže to byť frustrujúce a znepokojujúce, keď sa niekto pokúša prevziať niečo, o čom viete, že ste plne schopní to dokončiť.
  2. Pokračujte v práci. Neberte si ich slová alebo činy osobne.
  3. Získajte trochu perspektívy. Zamyslite sa nad správaním a pokúste sa zistiť, odkiaľ pochádza.
  4. Ignorujte správanie.

Odporúča: