Aké problémy sa pokúšali vyriešiť odborové zväzy na začiatku 20. storočia?
Aké problémy sa pokúšali vyriešiť odborové zväzy na začiatku 20. storočia?

Video: Aké problémy sa pokúšali vyriešiť odborové zväzy na začiatku 20. storočia?

Video: Aké problémy sa pokúšali vyriešiť odborové zväzy na začiatku 20. storočia?
Video: A Short History of Trade Unions 2024, November
Anonim

Pre tých v priemyselnom sektore, organizované odbory bojovali za lepšie mzdy, primeraný pracovný čas a bezpečnejšie pracovné podmienky. The pôrod hnutie viedlo k snahám zastaviť dieťa pôrod , poskytnúť zdravotné výhody a poskytnúť pomoc pracovníkov ktorí boli zranení alebo boli na dôchodku.

Podobne sa možno pýtať, aké problémy riešili odbory najviac?

Pracovné podmienky . Pracovné podmienky sú významným problémom pre mnohé odborové zväzy. Pracovníci môžu protestovať, vyjednávať alebo štrajkovať kvôli nebezpečným podmienkam, problémom s dohľadom alebo ťažkostiam pri plnení cieľov na pracovisku.

Po druhé, čo sa stalo s odborovými zväzmi v 20. rokoch 20. storočia? The 20. roky 20. storočia znamenalo obdobie prudkého poklesu pôrod pohyb. únie členstvo a aktivity prudko klesli vzhľadom na ekonomickú prosperitu, nedostatok vedenia v hnutí a proti únie nálady zo strany zamestnávateľov aj vlády. The odborov boli oveľa menej schopní organizovať štrajky.

Možno sa tiež opýtať, aký bol celkový cieľ odborov koncom 19. storočia a začiatkom 19. storočia?

The hlavným cieľom odborov koncom 19. storočia a začiatkom 20. storočia bojovala za lepšie mzdy, lepšie pracovné podmienky, ktoré zahŕňali bezpečnosť a primeraný pracovný čas. Boj bol aj proti dieťaťu pôrod a získanie zdravotných výhod pre pracovníkov a ich rodinám.

Aké taktiky používali odbory na urovnanie nezhody?

Kolektívne vyjednávanie je proces vyjednávania medzi vašou spoločnosťou a odbory vysporiadať rôzne otázky vrátane miezd, hodín, prevádzkových a bezpečnostných pravidiel a postupov pri podávaní sťažností. Rokovania sa môžu rozprúdiť. Ak sa dostanú do slepej uličky, konflikt sa môže odkázať na mediáciu, ale nie je to záväzné.

Odporúča: