Obsah:

Čo je testovanie výberu?
Čo je testovanie výberu?

Video: Čo je testovanie výberu?

Video: Čo je testovanie výberu?
Video: Горка сожрала БРАТА Влада А4? НАКОРМИЛ ГОРКУ ПОП ИТОМ (горка пожиратель SCP 1562) 2024, November
Anonim

Výberový test je zariadenie, ktoré odhaľuje informácie o kandidátovi, ktoré nie sú známe cez bianko prihlášku a pohovor. Touto cestou, výberový test je doplnkom k a výber metóda.

Čo si teda predstavujete pod výberovým testom?

A výberový test je systematický a štandardizovaný postup vzorkovania ľudského správania s cieľom získať kvalifikovaných uchádzačov pre organizačné činnosti. Používa sa na posúdenie schopností, schopností a osobnosti potenciálnych uchádzačov.

Možno sa tiež opýtať, aká je výhoda použitia výberových testov? Preveruje schopnosti, znalosti zamestnanca a rozhoduje o tom, či môže v organizácii fungovať dobre. Výberový test poskytne hraničný bod, nad ktorým môžu byť kandidáti pozvaní na pohovor. zamestnanec Výberové testy mať nasledovníkov výhod : Výberový test vyhýba sa predsudkom v výber postup.

Aké sú teda typy výberových testov?

Typy výberových testov sú vo všeobecnosti rozdelené do piatich typov:

  • Skúšky spôsobilosti:
  • Úspešné testy:
  • Situačné testy:
  • Záujmové testy:
  • Testy osobnosti:
  • Skúška spôsobilosti:
  • Úspechový test:
  • Situačný test:

Aké sú metódy výberu?

Spôsoby výberu

  • Žiadosti a životopisy. Tradičným prístupom k uchádzaniu sa o zamestnanie je vyplnenie pomerne zdĺhavého formulára žiadosti (online alebo tlačenej).
  • Online premietanie a užší výber.
  • Rozhovory.
  • Psychometrické testovanie.
  • Testy schopností a schopností.
  • Profilovanie osobnosti.
  • Prezentácie.
  • Skupinové cvičenia.

Odporúča: