Musia zamestnávatelia vyhovieť starostlivosti o deti v USA?
Musia zamestnávatelia vyhovieť starostlivosti o deti v USA?

Video: Musia zamestnávatelia vyhovieť starostlivosti o deti v USA?

Video: Musia zamestnávatelia vyhovieť starostlivosti o deti v USA?
Video: Тамара Синявская "Нежность" (Опустела без тебя Земля) (1977) 2024, November
Anonim

To v skratke znamená zamestnávatelia máj teraz mať povinnosťou ubytovať zamestnancov s starostlivosť o deti povinnosti, pokiaľ to nespôsobuje neprimerané ťažkosti zamestnávateľ . „Rodinný stav“nie je novou ochranou zamestnancov, ale jej aplikáciou starostlivosť o deti povinnosti má v posledných rokoch čoraz viac prevládajú.

Podobne sa možno pýtať, musí mi zamestnávateľ poskytnúť voľno na starostlivosť o dieťa?

Tam je nevyžaduje žiadny zákon zamestnávatelia do zaplatiť zamestnanec pre čas vezmú vypnuté na riešenie núdzových situácií. Avšak mnohí zamestnávatelia platia pre určité číslo dní voľna pre závislé osoby ročne. Opýtať sa tvoj vetva ak tam je miestna alebo národná zmluva, ktorá vás oprávňuje na platbu voľno pre závislé osoby.

musí môj zamestnávateľ vyhovieť môjmu školskému rozvrhu? zamestnávatelia niesu potrebné ubytovať zamestnancov školské rozvrhy ; preto odchod zo zamestnania z tohto dôvodu bude s najväčšou pravdepodobnosťou buď rezignáciou alebo výpoveďou z dôvodu (absenciou).

V tejto súvislosti môžem dostať výpoveď za to, že nemám starostlivosť o dieťa?

„V prípade núdze máte nárok vziať si voľno, aby ste si boli istí dieťa je postarané. Toto je známe ako závislá dovolenka. Váš zamestnávateľ môcť Neodmietnite vám závislú dovolenku, ak máte č iná možnosť a vy môcť nebuď disciplinovaný alebo vyhodený za čerpanie voľna.

Môžu škôlky diskriminovať?

Diskriminácia . Verejné denná starostlivosť zariadeniam je zakázaná účasť diskriminácia voči deťom alebo ich rodinám. Podľa federálnych zákonov majú zdravotne postihnuté deti nárok na primerané úpravy, ako je inštalácia prístupovej rampy alebo upravený denný rozvrh.

Odporúča: