Obsah:
Video: Čo sú hodnotenia založené na výkone?
2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 01:35
Čo je a výkon - založené hodnotenie ? Všeobecne, a výkon - založené hodnotenie meria schopnosť študentov aplikovať zručnosti a vedomosti získané počas jednotky alebo jednotiek štúdia. Úloha zvyčajne vyzýva študentov, aby použili svoje schopnosti myslenia vyššieho rádu na vytvorenie produktu alebo na dokončenie procesu (Chun, 2010).
Aké sú niektoré príklady hodnotení na základe výkonu?
Rovnováha v gramotnosti
- Znalosť obsahu.
- Procesné zručnosti.
- Pracovné návyky.
- Čas.
- Príklady výkonnostných úloh.
- Príklady zoznamov hodnotenia úloh výkonu.
- Spoločný rámec hodnotiacich zoznamov.
- Koordinácia úloh a hodnotení.
Následne je otázkou, či je esej hodnotením založeným na výkone? A hodnotenie výkonu môže zahŕňať buď vytvorenie produktu, napr ako esej , plagát alebo vynález, alebo môže študent vykonať proces, ako je napríklad hranie role historickej udalosti, diskusia alebo ústna prezentácia.
Tiež vedieť, čo je hodnotenie výkonu v triede?
Predstierajte, že ste žiak základnej školy a váš trieda sa učí interpretovať smer a vzdialenosť na mape. Efektívne hodnotenia výkonnosti umožniť študentom použiť vedomosti na vyriešenie problému alebo na preukázanie zručnosti.
Aký význam má hodnotenie založené na výkone?
Účel hodnotenie výkonu je zhodnotiť skutočný proces vykonávania predmetu učenia. Od študentov sa očakáva, že budú schopní aplikovať poznatky naučené v triede na riešenie problémov v úlohe.
Odporúča:
Čo je hodnotenie v triede založené na výkone?
Vo všeobecnosti hodnotenie založené na výkone meria schopnosť študentov aplikovať zručnosti a vedomosti získané z jednotky alebo jednotiek štúdia. Úloha zvyčajne vyzýva študentov, aby využili svoje schopnosti myslenia vyššieho rádu na vytvorenie produktu alebo dokončenie procesu (Chun, 2010)
Čo je učenie a hodnotenie založené na výkone a prečo je dôležité?
Čo je učenie a hodnotenie založené na výkone a prečo je dôležité? V procese učenia sa ľudia získavajú znalosti o obsahu, získavajú zručnosti a rozvíjajú pracovné návyky – a praktizujú aplikáciu všetkých troch v situáciách „reálneho sveta“
Na čo sa zameriavajú metódy založené na výkone?
Učenie založené na výkone je prístup k vyučovaniu a učeniu, ktorý kladie dôraz na to, aby študenti boli schopní robiť alebo vykonávať špecifické zručnosti ako výsledok vyučovania. V tomto rámci študenti demonštrujú schopnosť aplikovať alebo používať vedomosti, a nie len poznať informácie
Čo je hodnotenie založené na výkone?
Čo je hodnotenie založené na výkone? Vo všeobecnosti hodnotenie založené na výkone meria schopnosť študentov aplikovať zručnosti a vedomosti získané z jednotky alebo jednotiek štúdia. Úloha zvyčajne vyzýva študentov, aby využili svoje schopnosti myslenia vyššieho rádu na vytvorenie produktu alebo dokončenie procesu (Chun, 2010)
Aký je príklad hodnotenia založeného na výkone?
Príklady zahŕňajú tanec, recitál, dramatické hry. Môže ísť o interpretáciu prózy alebo poézie. Táto forma hodnotenia na základe výkonu môže chvíľu trvať, preto musí existovať jasný sprievodca stimuláciou