Video: Je hodnotenie založené na výkone náhradou za tradičnú metódu?
2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 01:35
Hodnotenie založené na výkone . Hodnotenie výkonu je jednou z alternatív tradičné metódy testovania výsledkov študentov. Výkon hodnotenia sú tiež vhodné na určenie, či študenti dosahujú vyššie štandardy stanovené štátmi pre všetkých študentov.
Následne si možno položiť otázku, či je hodnotenie založené na výkone náhradou za tradičné hodnotenie?
Tradičné hodnotenia sú „testy“vykonané s papierom a ceruzkou, ktoré sú zvyčajne pravdivé/nesprávne, zhodné alebo s viacerými možnosťami. Hodnotenie výkonnosti zahŕňajú autentické hodnotenia , alternatívne hodnotenia a integrované hodnotenia výkonnosti . Študenti musia používať komplexnejšie zručnosti myslenia vyššieho rádu.
Následne je otázkou, ako sa líši od tradičného hodnotenia? Tradičné hodnotenie . Ako už bolo definované, tradičné hodnotenie všeobecne odkazuje na písomné testovanie, ako je viacnásobný výber, párovanie, pravda/nepravda, vyplnenie prázdneho miesta atď hodnotenie , alebo test, predpokladá, že všetci študenti by sa mali naučiť to isté, a spolieha sa na memorovanie faktov naspamäť.
Podobne sa možno pýtať, aké sú metódy hodnotenia založené na výkone?
Vo všeobecnosti hodnotenie založené na výkone meria schopnosť študentov aplikovať zručnosti a vedomosti naučené z jednotky alebo jednotiek štúdia. Úloha zvyčajne vyzýva študentov, aby využili svoje schopnosti myslenia vyššieho rádu na vytvorenie produktu alebo dokončenie procesu (Chun, 2010).
Aký význam má hodnotenie založené na výkone?
The účel hodnotenia výkonu je zhodnotiť skutočný proces vykonávania predmetu učenie . Od študentov sa očakáva, že budú vedieť aplikovať poznatky získané v triede na riešenie problémov v úlohe. Okrem toho môžu študenti na dokončenie úlohy použiť svoje myslenie.
Odporúča:
Čo sú hodnotenia založené na výkone?
Čo je hodnotenie založené na výkone? Všeobecne platí, že hodnotenie založené na výkone meria schopnosť študentov aplikovať zručnosti a vedomosti získané na jednotke alebo jednotkách štúdia. Úloha zvyčajne vyzýva študentov, aby využili svoje schopnosti myslenia vyššieho rádu na vytvorenie produktu alebo na dokončenie procesu (Chun, 2010)
Čo je hodnotenie v triede založené na výkone?
Vo všeobecnosti hodnotenie založené na výkone meria schopnosť študentov aplikovať zručnosti a vedomosti získané z jednotky alebo jednotiek štúdia. Úloha zvyčajne vyzýva študentov, aby využili svoje schopnosti myslenia vyššieho rádu na vytvorenie produktu alebo dokončenie procesu (Chun, 2010)
Čo je učenie a hodnotenie založené na výkone a prečo je dôležité?
Čo je učenie a hodnotenie založené na výkone a prečo je dôležité? V procese učenia sa ľudia získavajú znalosti o obsahu, získavajú zručnosti a rozvíjajú pracovné návyky – a praktizujú aplikáciu všetkých troch v situáciách „reálneho sveta“
Na čo sa zameriavajú metódy založené na výkone?
Učenie založené na výkone je prístup k vyučovaniu a učeniu, ktorý kladie dôraz na to, aby študenti boli schopní robiť alebo vykonávať špecifické zručnosti ako výsledok vyučovania. V tomto rámci študenti demonštrujú schopnosť aplikovať alebo používať vedomosti, a nie len poznať informácie
Čo je hodnotenie založené na výkone?
Čo je hodnotenie založené na výkone? Vo všeobecnosti hodnotenie založené na výkone meria schopnosť študentov aplikovať zručnosti a vedomosti získané z jednotky alebo jednotiek štúdia. Úloha zvyčajne vyzýva študentov, aby využili svoje schopnosti myslenia vyššieho rádu na vytvorenie produktu alebo dokončenie procesu (Chun, 2010)